Objetivo
Es esencial para aquellos que desean comprender y mejorar los procesos y procedimientos que rigen la gestión de personal en una organización, lo que puede conducir a una gestión más eficiente y efectiva de los recursos humanos y a un mejor cumplimiento de las normativas legales.
Objetivos específicos
- Comprender los fundamentos de los procesos de RRHH
- Aplicar la legislación laboral
- Diseñar y mejorar procesos de reclutamiento
- Gestionar eficazmente la nómina y los beneficios
- Implementar sistemas de gestión del desempeño
- Resolver conflictos laborales
- Utilizar la tecnología de RRHH
- Mejorar la comunicación interna
- Promover la diversidad e inclusión
- Evaluar y mejorar la cultura organizacional
- Desarrollar habilidades de liderazgo en RRHH
- Cumplir con los objetivos de la organización
Programa
Módulo 1: Introducción a la Gestión de Recursos Humanos
Módulo 2: Legislación Laboral
Módulo 3: Procesos de Reclutamiento y Selección
Módulo 4: Gestión de la Nómina y Beneficios
Módulo 5: Gestión del Desempeño y Desarrollo de Empleados
Módulo 6: Tecnología en RRHH
Módulo 7: Comunicación Interna y Cultura Organizacional
Módulo 8: Liderazgo en RRHH
Módulo 9: Estrategia de RRHH y Alineación Organizacional
Módulo 10: Casos de Estudio y Práctica Profesional
Módulo 11: Evaluación Final y Certificación
Recursos gratuitos
Suscríbete en nuestra newsletter, sé el primero en conseguirlos y mantenerte a la última
